Kimni qidirmoqdamiz:
Hujjatlar aylanishi bo‘yicha e’tiborli va tizimli fikrlaydigan mutaxassis qidirmoqdamiz. U kompaniya ichida hujjatlarning uzluksiz harakatlanishini ta’minlashga yordam beradi. Ushbu lavozimda katta hajmdagi vazifalar bilan ishlash, turli bo‘limlar bilan hamkorlik qilish va hujjatlar aylanishining har bir bosqichida tartibni saqlash muhim.
Nima bilan shug‘ullanasiz:
Hujjatlarni kelishuvga yuborish va jarayon yakunigacha kuzatib borish;
Hujjatlarni kelishish statuslari, muddatlari va yo‘nalishlarini nazorat qilish;
Hujjatlar imzolangandan so‘ng vazifalarni yopish va tizimga kerakli fayllarni biriktirish;
Hujjatlarning elektron va qog‘oz arxivini yuritish;
Hujjatlar to‘liqligi va reyestrlarning dolzarbligini tekshirish;
Hujjatlarni imzolashga tayyorlash;
Shartnomalar, dalolatnomalar, hisoblar, ishonchnomalar, qo‘shimcha kelishuvlar va boshqa birlamchi hujjatlar bilan ishlash;
Buxgalteriya, moliya, yuridik departament va ichki buyurtmachilar bilan hamkorlik qilish;
Hujjatlar aylanishi bo‘yicha oylik hisobotlarni tayyorlash;
Hujjatlar arxivini inventarizatsiya qilish va tizimlashtirishda ishtirok etish.
Nomzoddan nimalarni kutamiz:
Hujjatlar aylanishi, shartnomalar yoki birlamchi hujjatlar bilan ishlash bo‘yicha kamida 1 yillik tajriba;
Hujjatlar aylanishining asosiy jarayonlarini tushunish;
Elektron hujjatlar aylanishi (EДО) tizimida ishlash bo‘yicha majburiy tajriba;
1C, CЭД, Didox yoki boshqa hisob va hujjatlar aylanishi tizimlarida ishlash tajribasi ustunlik bo‘ladi;
MS Office, ayniqsa Excel dasturini ishonchli bilish;
Tafsilotlarga e’tiborli bo‘lish va yuqori darajadagi mas’uliyat;
Ishga tizimli yondashish va vazifalarni oxirigacha yetkazish qobiliyati;
Katta hajmdagi hujjatlar bilan ishlashga tayyorlik;
Kommunikativlik va hamkasblar bilan samarali hamkorlikni yo‘lga qo‘yish qobiliyati;
O‘rganish, rivojlanish va kompaniya ichida karyera qilish istagi.
Biz nima taklif qilamiz:
Toshkent markazidagi qulay ofis;
Karyera rivojlanishi — o‘sish uchun haqiqatan ham cheksiz imkoniyatlar taqdim etamiz;
Bozordagi yetakchi kompaniyalar darajasidagi ish haqi;
Noyob madaniyat — startap ruhini saqlab qolib va shu bilan birga yetuk jarayonlarni yo‘lga qo‘yganmiz;
Chuqur ekspertiza qadrlanadigan kuchli mutaxassislar jamoasida ishlash;
Dress-kodning yo‘qligi va minimal byurokratiya;
Yoqimli bonus — joylashuvingizga bog‘liq sog‘liqni saqlash dasturi, hamkorlardan chegirmalar va boshqa imtiyozlar.