Biz assortiment va tovar aylanishini boshqarish orqali hamkorlar savdosining o‘sishi uchun javob beradigan sellerlarni rivojlantirish bo‘yicha menejer qidirmoqdamiz. Lavozimning asosiy vazifasi — ma’lumotlar asosida o‘sish nuqtalarini aniqlash va sellerlarga tovar aylanmasini oshirishga yordam berish.
Nimalar bilan shug'ullanish kerak:
Assortiment taqdimoti va tovarlar aylanishini boshqarish orqali sellerlar savdosini rivojlantirish;
Tovar aylanmasi, savdo hajmi, qoldiqlar va asosiy qidiruv so‘rovlarini tahlil qilish;
Dashbordlar, yig‘ma jadvallar va hisobotlar bilan ishlash;
Savdoni oshirish uchun sellerlarga aksiyalar va promo-faoliyatlarda ishtirok etishni tavsiya qilish;
Promo-kampaniyalar natijalarini baholash va savdo dinamikasini tahlil qilish;
Samarali va samarasiz ilgari surish strategiyalarini aniqlash;
Raqobatchilar harakatlari, bozor trendlari va narx siyosatini kuzatish;
Muntazam hisobotlarni shakllantirish va ko‘rsatkichlar o‘sishi bo‘yicha tashabbuslar taklif qilish;
Biz uchun muhim:
Kamida 1 yil savdo, xarid, biznes qo‘llab-quvvatlash yoki sellerlar bilan ishlash bo‘yicha tajriba;
Excel bilan ishlash ko‘nikmalari (pivot jadvallar, formulalar, filtrlar);
Analitika, hisobotlar va asosiy metrikalar bilan ishlash tajribasi;
Bozor va tovar trendlarini tushunish;
Rus va o‘zbek tillarini erkin darajada bilish;
Katta hajmdagi ma’lumot bilan tizimli ishlash ko‘nikmalari;
Natijaga yo‘naltirilganlik va ko‘rsatkichlar uchun mas’uliyat;
Moslashuvchanlik va o‘zgarishlar sharoitida ishlashga tayyorlik;
Qo‘shimcha ustunlik bo‘ladi:
Assortiment matritsasini boshqarish tamoyillarini tushunish;
Raqobat muhiti tahlilini o‘tkazish tajribasi;
Analitik prezentatsiyalar tayyorlash ko‘nikmalari
Biz nima taklif qilamiz:
Toshkent markazida qulay ofis;
Karyeraviy rivojlanish — haqiqatan ham cheksiz o‘sish imkoniyatlari;
Yetakchi kompaniyalar darajasida raqobatbardosh maosh;
Noyob madaniyat — biz startap ruhini saqlab qoldik, shu bilan birga yetuk jarayonlarni qurdik;
Chuqur ekspertiza qadrlanadigan kuchli mutaxassislar jamoasida ishlash;
Dress-kod yo‘qligi va minimal byurokratiya. Yoqimli bonus — lokatsiyaga bog‘langan sog‘liq dasturi, hamkorlardan chegirmalar va boshqa qo‘shimcha imkoniyatlar.