DOYA HAMSHIRASI

Doimiy Ish
📍 Toshkent shahri , Sirg‘ali tumani 💰 Maosh kelishiladi 👁️ 2 ko'rish 📅 26.07.2026

📋 Tavsif

Tashkilot: Sergeli tumani 71-son oilaviy poliklinikasi Bo'lim: Boshqa hodimlar Vazifalar: I.U mumiy bil im Soglikni saklash konunchiligi, soglikni saklash muassasalari va faoliyati asoslari; doyalik xizmatini tashkil etish buyicha me’yoriy xujjatlarni belgilaydigan asosiy yuriknoma xujjatlar; Respublikada doyalik yordamini tashkil etishning umumiy masalalari; davolash-profilaktika muassasalarining tuzilishi, bulinmalarning yunalishlari: odam anatomiyasi, fiziologiyasi va patologiyasi; tibbiyot etikasi va deontologiyasi; doyalikning nazariy asoslari; soglikni mustaxkamlashga kumaklashish va kasalliklarni oldini olish, soglom turmush tarzini shakllantirish, tugish yoshdagi ayollarga, xomiladorlar xamshiralik va profilaktika yordamini kursatish, bemorlarni xar tomonlama kup kamrovli parvarishlash; tibbiy genetika, perinatologiya, asoslari; professional mulokot psixologiyasi; aseptika va antiseptikaning xususiyatlari; xomilador va tukkan ayollarda xamshiralik jarayoni boskichlariga asoslangan umumiy va yunaltirilgan parvarish usullari va universal-progressiv modeli asosida kursatmalar berish; dori moddalarning turlari, ularni kullanilishida kursatma va karshi kursatmalarini bilish; Ona va bola skrining markazlari faoliyatini, maksadli skrining tekshiruvlariga yunaltirishni; infeksiyani nazorat kilish tizimi; OIV infeksiyasini tashxislash usullari; yukumli kasalliklarning oldini olish choralari; doya (lar)ning mexnat muxofazasi va xavfsizligi; Shoshilinch tibbiy yordam markazlari faoliyatini tashkil etish tamoyillari; ofatlarga karshi tibbiyot asoslari4; karantin xolatlarda shaxsiy ximoya vositalarni kiyish va yechishni. II.Umumiy kunikmalar Bemorlarni parvarish kilishda xamshiralik jarayonining asosiy boskichlarini amalga oshirish va xujjatlashtirish; bemorlar bilan mul okat kilish kunikmalariga ega bulish, psixo logik yordam kursatish; doyalik va xamshiralik manipulyatsiyasi texnikasini egallash; kullarni zararsizlantirish texnikasini amalga oshirish; favkulotda vaziyatlar yuzaga kelganda shoshilinch birinchi yordamni kursatish; dori-darmon va kontraseptiv vositalarni kabul kilish, saklash va ulardan foydalanish koidalariga rioya kilish; dori va kontraseptiv vositalarning ma’lum bir bemorga ta’sirini baxolash; soglom turmush tarzini targib kilish; asboblarni, jixozlarni, parvarishlash vositalarini dizenfeksiyalash va sterilizatsiya kilishga tayyorlashni amalga oshirish; tibbiyot xodimlarini kasalxona ichi infeksiyalari kasb infeksiyalarini oldini olshp buyicha sanitariya-ma’rifiy ishlarni olib borish; texnika xavfsizligi koidalariga va doyakaning mexnat muxofazasi koidalariga rioya kilish. Sh. Maxsus bilim va kunik Ish sharoitlari: TASDIQLANGAN ISH JADVALI ASOSIDA

✅ Talablar

1.Doya - “Oliy xamshiralik ishi”, “Feldsher”, “Doya” kasbiy yunalishlari buyicha maxsus tibbiy ma’lumotga ega bulgan diplomdan keyingi ixtisosligini muvaffakiyatli utgan diplomli mutaxassisdir. 2.Doya ish faoliyatida biriktirilgan axoliga, jinsi va yoshidan kat’iy nazar birlamchi tibbiy yordam kursatish, universal-progressiv modeli asosida ish yuritish, karantin, uta xavfli va boshka yukumli kasalliklarni oldini olish buyicha tadbirlar utkazadi. 3.Doya shifokor bilan xamkorlikda va uzi mustakil ravishda faoliyat yuritadi. 4.Doya uz ish faoliyatida tashkiliy-uslubiy masalalar buyicha bevosita nazorat kiluvchi oilaviy shifokorga, maxsus xamshiralik ishi masalalari buyicha - kapa xamshira, umumiy masalalar buyicha esa muassasa raxbariga buysinadi. 5.Doya Uzbekistan Respublikasi Soglikni saklash vazirligining amaldagi konunchilik xujjatlari, Soglikni saklash vazirining amaldagi buyruklari, sanitariya koidalari, normalari va gigiena normativlari, Krrakalpogiston Respublikasi Soglikni saklash vazirligi, Toshkent shaxar va viloyatlar soglikni saklash boshkarmalari, xududiy va maxalliy organlarning buyruklari, muassasaning ichki buyruk va kursatmalariga, shuningdek mazkur Yuriknomaga muvofik uz faoliyatini amalga oshiradi. 6.Doya lavozimiga tayinlash va lavozimdan ozod kilish amaldagi mexnat konunchiligida belgilangan tartibda, muassasa raxbari tomonidan amalga oshiriladi.

📎 Manba