Uzum — O‘zbekistonda biznes, onlayn xaridlar, qulay to‘lovlar va kundalik hayot uchun boshqa yechimlarni rivojlantirayotgan yangi va noyob raqamli servislar ekotizimidir.
Uzum Fintech — O‘zbekistonning ilk “unicorn” kompaniyasi va milliy Uzum ekotizimining fintech bo‘linmasi bo‘lib, uning xizmatlaridan har oy Respublikaning 12 milliondan ortiq aholisi foydalanadi.
Hozirda Uzum Fintech mamlakatdagi millionlab aholi va minglab kichik hamda o‘rta biznes vakillari uchun texnologik moliyaviy mahsulotlarni rivojlantirishga e’tibor qaratmoqda. Bo‘linma Uzum Bank internet-banki, Uzum Nasiya BNPL-yechimi hamda avtomobillarni sotib olish va sotish uchun mo‘ljallangan Uzum Avto onlayn-servisini birlashtiradi.
Nimalar bilan shug‘ullanasiz:
1-blok. Ichki kommunikatsiyalar media sifatida
Ichki kommunikatsiyalarni to‘laqonli media sifatida yuritish: ruknlar, muntazam formatlar va axborot sabablarini shakllantirish;
Kontentni o‘ylab topish va tayyorlash — g‘oya va tuzilmadan tortib, ishga tushirish va fikr-mulohazalarni tahlil qilishgacha;
Ichki xabarlarning yagona ohangi, mazmuni va umumiy kayfiyatini saqlash.
2-blok. Jamoa haqida va jamoa uchun
Jamoa aslida nima bilan yashayotganini va unga qanday formatlar mos kelishini tushunish;
Haqiqiy ehtiyoj mavjud bo‘lgan formatlar va tashabbuslarni topish hamda ishga tushirish;
Ortiqcha rasmiylikni kamaytirib, kommunikatsiyalarni jonli va o‘rinli qilish.
3-blok. Merch va brend
Kompaniya ichida brendni merch orqali rivojlantirish;
Merch bilan bog‘liq jarayonlarni to‘liq yuritish: welcome-paklar, tanlovlar, tadbirlar;
G‘oyalar va konsepsiyalar bilan ishlash hamda ularni amalga oshirishgacha yetkazish.
4-blok. Ichki tadbirlar
Biznes-guruh ichida ham, butun holding darajasida ham ishlash;
Tadbirlarni to‘liq siklda yuritish: konsepsiya → tashkil etish → kommunikatsiyalar → o‘tkazish → fikr-mulohazalarni yig‘ish.
5-blok. Qo‘shimcha loyihalar
Qo‘shimcha loyihalarni ishga tushirish va kuzatib borish: eko-tashabbuslar, ijtimoiy faolliklar, ichki dasturlar;
Analitikani qanday yig‘ishni o‘ylab topish va undan nimaning haqiqatan ishlayotganini, nimaning esa ishlamayotganini tushunish uchun foydalanish.
Kimni qidiryapmiz:
Soft skills
Odamlar — xodimlar, pudratchilar, jamoalar bilan oson va qiziqish bilan muloqotga kirisha oladigan, kimdir birinchi bo‘lib murojaat qilishini kutib o‘tirmaydigan insonni;
Ishlarni natijagacha yetkaza oladigan va bundan zavq oladigan insonni;
Tashabbuskor insonni: savollar beradi, g‘oyalar taklif qiladi va ularni ochiq muhokama qilishdan qo‘rqmaydi;
Qiyinchiliklar va xatolar haqida ochiq gapira oladigan, muammolarni yashirmaydigan, aksincha ularni hal qilishga yordam beradigan insonni;
Qaror qabul qilishga va ular uchun javobgarlik olishga tayyor insonni.
Hard skills
Matnlar bilan ishlashni yaxshi ko‘radi va yagona ToV’ni saqlagan holda turli formatlarda yoza oladi;
Odamlar va kontekstni his qiladi: aynan shu vaziyatda qaysi format, ohang va yondashuv mos kelishini tushunadi;
Merch bilan ishlagan yoki bu yo‘nalishda rivojlanishni juda xohlaydi;
Strukturali fikrlay oladi va hatto tartibsiz jarayonlarda ham tizim yaratadi;
Jarayonlarga tashqaridan qaray oladi, audit o‘tkazadi va yaxshilash bo‘yicha takliflar beradi;
Onlayn va oflayn tadbirlarni “kalit topshirish” formatida tashkil etish tajribasiga ega;
Analitika bilan ishlay oladi va undan “shunchaki hisobot uchun” emas, balki nima haqiqatan ishlayotganini tushunish uchun foydalanadi;
O‘zbek tilini bilish katta ustunlik bo‘ladi.
Biz nima taklif qilamiz:
Dunyoning istalgan nuqtasidan masofadan yoki Toshkentdagi qulay ofisda ishlash;
Bizda muhandislik yoki boshqaruv yo‘nalishida o‘sish mumkin, shuningdek, samaradorlikni muntazam baholash tizimi ham ishlab chiqilgan;
Bozordagi top kompaniyalar darajasidagi ish haqi;
O‘qish va rivojlanish — kompaniya ichida ham, undan tashqarida ham qo‘llab-quvvatlaymiz (mitaplar, konferensiyalar, professional ta’lim, nasharlar). Shuningdek, personal brendni rivojlantirishga yordam beramiz;
Asos — ishni yuqori darajada qilishga intiladigan professionallar hamjamiyati. Yoqimli bonus — lokatsiyaga bog‘langan ITS, o‘qish va boshqa qo‘shimcha imkoniyatlar.