Bizning stek:Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.
Nima qilish kerak:
Funksiyalararo jamoada to‘liq ishlab chiqish jarayonini boshqarish: biznes talablarini tahlil qilishdan tortib, ishlab chiqarishni yo‘lga qo‘yish va qo‘llab-quvvatlashgacha;
Texnik mentorlik va jamoa a’zolarini rivojlantirish (backend dasturchilar, tizim tahlilchilari, QA auto);
Qo‘shni jamoalarning arxitektorlari va jamoa a’zolari bilan kelishilgan holda jamoa mahsulotlarining me’moriy ko‘rinishini ishlab chiqish va qo‘llab-quvvatlash;
Jamoaning yangi a’zolarini tanlashda ishtirok etish, texnik intervyular o‘tkazish;
Jamoaning orqa fikrini shakllantirish, ustuvorlik berish va rejalashtirish uchun mahsulot menejeri va loyiha menejeri bilan hamkorlik qilish;
Jamoa servislarining kuzatuvchanligi, nosozliklarga bardoshliligi va unumdorligini ta’minlash bo‘yicha ishlarni tashkil etish;
Texnik qarzni boshqarish, refaktoring va arxitekturani yaxshilash bo‘yicha ishlarni tashabbus qilish va nazorat qilish.
Bizga nima muhim:
Texnik yetakchilik — backend dasturlash (Java) bo‘yicha chuqur bilim. Sifatli kod-revyu o‘tkazish tajribasi, asosiy arxitektura yechimlarini loyihalash va qabul qilishda ishtirok etish;
Yetkazib berish jarayonlarini qurish tajribasi— moslashuvchan ishlab chiqish metodologiyalarini (Scrum/Kanban) joriy etish va moslashtirish tajribasi, backlogni boshqarish, rejalashtirish, relizlarni muntazam chiqarishni tashkil etish;
Sifat va insidentlarni boshqarish tajribasi texnik sifatni ta’minlash amaliyotini tushunish va joriy etish: avtotestlar piramidasi, insident-menejment, kuzatuvchanlik (monitoring, loglar, allerting);
People management _— jamoani rag‘batlantirish tajribasi, murakkab maqsadlarga erishishga ilhomlantiradi. Muntazam ravishda 1:1 o‘tkazadi, xodimlarning o‘sish zonalarini aniqlaydi, individual rivojlanish rejalarini (PDP) tuzadi va amalga oshiradi.
Biz quyidagilarni taklif qilamiz:
Millionlab foydalanuvchilarga ega bo‘lgan keng ko‘lamli Fintech mahsulot platformasini yaratish imkoniyati;
Ish jarayonlariga moslashuvchan yondashuv va yangi g‘oyalarga ochiqlik;
Dinamik va ambitsiyali Fintech muhitida xalqaro jamoada ishlash;
O‘zbekiston Mehnat kodeksiga muvofiq birinchi kundan boshlab rasmiy ishga joylashtirish;
Raqobatbardosh ish haqi va relokatsiya paketi;
O‘qish va rivojlanish uchun keng imkoniyatlar;
Hamkor kompaniyalardan chegirma dasturlari, ITS;
Biz IT-park rezidentimiz, mutaxassislarimiz “Yashash guvohnomasi”ga tenglashtirilgan IT-viza olishlari mumkin;
Byurokratiyaning yo‘qligi;
Ish formati — dunyoning istalgan nuqtasidan to‘liq masofaviy ish yoki Toshkentga relokatsiya qilishda yordam.